Harbinger Medical SIA, reģ. Nr. 40203053873, (turpmāk – uzņēmums) atbilstoši Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.panta nosacījumiem informē par personas datu apstrādi personāla atlases procesā.
Teksts atjaunots: 19.11.2023
Personas dati
Visa informācija, kas ir iekļauta jūsu iesniegtajā CV, tai skaitā vārds, uzvārds, personas kods, dzimums, pilsonība, dzīvesvietas adrese, darba un studiju/mācību gaitas, valodu zināšanas un to pielietojums, papildu zināšanas/prasmes, intereses/hobiji, tālruņa numurs, e-pasta adrese, skype lietotājvārds, fotogrāfija vai cita jūs identificējoša informācija, kā arī, iegūtā informācija no personām, kas ir sniegušas atsauksmes par jums, ja jūs esat nepārprotamā veidā atļāvis/-usi sazināties ar attiecīgajām personām. Gadījumā, ja jūs tiksiet uzaicināts/-a uz darba interviju, darba intervijas laikā sniegtā informācija, aizpildītie testi un citi pārbaudes darbi ir atzīstami par jūsu personas datiem.
Personas datu apstrādes mērķis
Uzņēmuma personāla atlasei un savu tiesisko interešu nodrošināšanai, ciktāl tās saistītas ar personāla atlasi.
Datu apstrādes tiesiskais pamats
- Jūsu piekrišana, kura tiek izteikta anketas vai CV nosūtīšanas brīdī.
- Uzņēmuma tiesiskas intereses, tai skaitā nepieciešamība pamatot procesa tiesisku norisi.
Personas datu saņēmēji
- Uzņēmums apliecina, ka tās darbinieki apstrādās kandidāta personas datus atbilstoši viņu darba pienākumos norādītajam personas datu apstrādes apjomam, ievērojot personas datu aizsardzības un citos normatīvajos aktos noteiktās prasības, kā arī uzņēmuma iekšējos normatīvajos aktos noteiktās personas datu apstrādes (tehniskās un organizatoriskās) prasības.
- Gadījumā, ja tiek saņemtas sūdzības par kādu atlases procesu, tad atlases procesā iegūtā un apstrādātā informācija var tikt nodota tiesībsargājošajām vai uzraugošajām iestādēm, kā arī tiesai.
Glabāšana
- Visa informācija, kas iegūta, kandidātam piesakoties vakancēm un/vai sniedzot papildus informāciju, piemēram, pārrunu laikā, pilnībā vai daļēji tiks glabāta uzņēmuma datu bāzē ne ilgāk kā sešus mēnešus pēc kandidāta lūguma beigt personas datu apstrādi, lai nodrošinātu uzņēmuma tiesiskās intereses. Uzņēmums, ievērojot datu minimizācijas principu, pēc tiesiskās intereses sasniegšanas, apņemas dzēst attiecīgo informāciju.
- Gadījumā, ja uzņēmums saņem sūdzības par konkrēto atlases procesu, tad visa atlases procesā apstrādātā informācija tiks saglabāta līdz sūdzības izskatīšanas brīdim un galīgā tiesas sprieduma spēkā stāšanās brīdim.
Datu subjekta tiesības
- Jums ir tiesības pieprasīt piekļuvi saviem datiem. Par visiem šajā paziņojumā norādītajiem datu apstrādes jautājumiem rakstiet uzņēmums datu aizsardzības speciālistam uz uzņēmuma e-pasta vai pasta adresi, kuri norādīti kontaktinformācijas lapā.
- Jums ir tiesības pieprasīt datu apstrādes ierobežošanu vai iebilst pret savu datu apstrādi, kā arī tiesības uz datu pārnesamību un datu labošanu. Tāpat, Jums ir tiesības vērsties uzraudzības iestādē̄ (Datu valsts inspekcijā, Blaumaņa iela 11/13-15, Rīga, LV-1011) ar sūdzību par uzņēmuma rīcību, ja tā pārkāpj jūsu kā datu subjekta tiesības, atbilstoši normatīvajiem aktiem, kas reglamentē personas datu aizsardzību.
- Ievērojot to, ka tiesiskais pamats personas datu apstrādei ir jūsu piekrišana un uzņēmuma tiesiskās intereses, jums ir tiesības pieprasīt datu dzēšanu. Jūsu pieprasījums dzēst datus var tikt noraidīts, ja attiecīgajā situācijā uzņēmums ir pārliecinoši tiesiski apstrādes iemesli.
Papildus personas datu apstrāde
Uzņēmums neplāno pieņemt automatizētus lēmumus vai veikt profilēšanu, balstoties uz datiem, kas saņemti personāla atlases procesā.
Grozījumu veikšana
Uzņēmums var grozīt šo politiku. Aktuālā šīs politikas versija pieejama uzņēmuma tīmekļvietnē www.ortoteka.lv. Sī lapā būs pieejama informācija par datumu, kad veiktas izmaiņas.